|
Detta uppdrag är redan tillsatt
Utvecklingschef, Göteborg
Thomas Concrete Group är en koncern som utvecklar och levererar fabriksbetong. Koncernen är verksam med bolag i Sverige, USA, Tyskland och Polen. Thomas Concrete Group satsar starkt på forskning och utveckling och är med och finansierar forskning på högskolor, forskningsinstitut samt olika typer av branschrelaterad forskning och utveckling. Koncernen har 1.500 anställda och omsätter 500 miljoner euro. Läs mer på www.tcg.nu .
Som utvecklingschef ansvarar du för att koncernen bedriver ett utvecklingsarbete som medverkar till att förbättra affärsnyttan, öka säkerheten samt sänka kostnaderna för de olika bolagens produkter och tjänster. Du skall ha tillräcklig teoretisk tyngd för att kunna vara med att leda den tekniska utvecklingen i koncernen, och samtidigt ha förmågan att bygga nätverk inom branschen såsom forskningsinstitut, leverantörer och kunder. Det är också viktigt att ha ett nära samarbete med bolagens producerande enheter för att kunna initiera utvecklinsgsarbete av nya processer och produkter. Utvecklingschefen samordnar även utvecklings och provningsarbetet.
Vi erbjuder
Vill du vara med och leda den tekniska utvecklingen i koncernen? I så fall kan du vara vår nya utvecklingschef. Det är vår absoluta övertygelse att betongen kommer att ha en central roll i det framtida byggandet. Vi vill i samverkan med våra kunder och slutanvändare utveckla byggmetoder baserade på platsgjutet byggande, där miljöfaktorer som ljud, energi och trygghet kombineras med lång och kortsiktig kostnadseffektivitet genom industrialiserat byggande.
Placeringsorten är Göteborg.
Kvalifikationer
• Civilingenjör.
• Dokumenterad erfarenhet från forskning och utveckling.
Egenskaper
• Affärsmässig.
• Strategisk.
• Relationsbyggande ledare.
• Innovativ.
• Prestigelös.
Önskas ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Martin Svedar på K2 Search AB, tel. 031-776 90 02. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Ansök tjänsten på www.k2search.se .
|