Vxl: +46(0)10-214 66 46
Uppdrag
Detta uppdrag har blivit tillsatt! Se fler aktuella uppdrag här!

HR Manager

Linklaters lämnar juridiska råd till världens ledande företag, finansiella institutioner och organisationer. Med 5000 anställda fördelade på 29 kontor i alla stora affärs- och finanscentra levererar linklaters en unik service till klienter över hela världen. Från stockholmskontoret med cirka 65 anställda täcker man den nordiska marknaden.

Som hr manager för linklaters sverigeverksamhet har du det övergripande ansvaret för samtliga hr-processer såsom recruitment, employer branding, performance- och talent management, compensation & benefits, global mobility, health & rehab, diversity samt employee engagement. Processerna inkluderar bland annat planering och genomförande av aktiviteter för att attrahera juriststudenter, prestationsutvärderingar, lönerevisioner, headcountplanering och budgetarbete. I denna operativa roll arbetar du nära de andra affärsstödjande funktionerna och är rådgivande till delägare och chefer i personalfrågor. Vissa av processerna är globala och du är i de fallen ytterst ansvarig för implementeringen lokalt. Du bidrar även till att byrån behåller och förstärker sin marknadsposition genom att attrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna.

För att lyckas i rollen har du, förutom en bred kunskap inom hr, en god förståelse för affären i en konsultorganisation och det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från annan advokatbyrå eller liknande organisation inom professional services.

Vi erbjuder

Linklaters är en av världens främsta affärsjuridiska advokatbyråer med säte i london. Du får arbeta brett och vara en del av ett framgångsrikt bolag som är centralt lokaliserat i stockholm.

Kvalifikationer

• minst sju års erfarenhet från att ha arbetat brett inom hr, företrädesvis för ett konsult- och/eller partnerägd verksamhet i internationell miljö
• fördjupad kunskap inom recruitment, employer branding och performance management är meriterande
• talar och skriver mycket god svenska och engelska
• utlandserfarenhet från studier eller arbete är meriterande
• akademisk examen inom hr, ekonomi eller motsvarande

Egenskaper

• affärsorienterad
• självgående
• trygg i sig själv och sin kunskap
• socialt smidig – kan anpassa sig till mottagaren och når fram med sitt budskap till studenter likväl som till delägare
• strukturerad – kan planera, prioritera och delegera
• har ett inneboende driv och en vilja att utveckla och förbättra verksamheten

Vi hjälper er med en snabb tillsättning av en erfaren interimschef, utifrån era behov och önskemål . Läs mer

id611