På plantagen brinner vi för växter. Med över ca 130 butiker i olika format och ett växande antal butiker i stora tätorter i norge, sverige och finland, är plantagen det ledande varumärket för växter i norden, men en årlig omsättning på över 3,5 miljarder nok sedan 2013. Tack vare våra drygt 1000 engagerade medarbetare med en passion för växter, kan plantagen erbjuda ett unikt utbud av växter och växtlösningar. Gillar du att leda genom förändringar och vill ha det övergripande ansvaret för att leda den nordiska hr funktionen? du kommer att vara med att skapa ett effektivt och stabilt nordiskt hr-team för att kunna stötta den nordiska affärsverksamheten som står inför flera branschutmaningar och utvecklingsmöjligheter. I ditt uppdrag Ingår det att utveckla och säkerställa hr-plattformen för plantagen i alla aspekter på nordisk nivå. Ditt uppdrag blir att bidra till hela organisationens affär och stötta cheferna på bästa sätt. Målet är att försäkra att alla hr-behov i företaget blir mötta och är i linje med affärsmålen och att det finns en effektivitet i arbetssättet. • delade värderingar Din profil • gedigen erfarenhet av brett hr-arbete Ditt jobb? Vi erbjuder dig möjlighet till en spännande roll i en koncern med ett mycket starkt varumärke. Som ledande varumärke i norden och med expansiva planer framåt ger vi både dig och oss unika möjligheter att utvecklas. Intresserad? I denna rekrytering samarbetar plantagen med k2 search. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult josefin cohen på 073-5437471 eller annika stålhandske på 0765-259051. Då urval sker löpande rekommenderar vi dig att söka tjänsten omgående på www.k2search.se. Välkommen med din ansökan!
Skapa framgångsrikt VD arbete och registrera dig i K2 Search kandidatdatabas. Läs mer
• ledarskap
• talangutveckling
• organisation och förändringsledning
• hr-policys
• arbetsrätt, kollektivavtal och samarbete med fackliga representanter (unionen och handels)
• compensation & benifits
• arbetsmiljö
• utbildning i linje med affärsbehov
• internkommunikation
• leda den egna funktionen som till viss del består av distansledarskap
• erfaren ledare med dokumenterat fina resultat och samarbeten
• erfarenhet av att jobba i nordiska/internationella verksamheter
• erfarenhet av kollektivavtal och är trygg inom arbetsrätt
• erfarenhet av förändringsarbete
• gärna erfarenhet av retail eller annan bransch i kraftig förändring
• som person är du driven, kommunikativ, strukturerad, trygg i dig själv samt affärsmässigid609 0
