it-chef
familjeföretaget hydroscand grundades i stockholm 1969 och är idag marknadsledande inom slang och ledningskomponenter i skandinavien. Med en omsättning på 190 miljoner euro (2011), 120 filialer, mer än 400 återförsäljare och drygt 850 anställda servar vi över 21 000 kunder i europa, asien och afrika. Vi har som målsättning att alltid finnas nära kunden och våra butiker är alla utrustade med komplett lager och moderna maskiner. Vår personal har bred erfarenhet och mycket kunskap inom slang och ledningskomponenter.
Din roll som it-chef innebär att du ansvarar för att definiera en it strategi som stäms av och godkänns av hydroscands styrelse som sedan förankras i de lokala kontoren i respektive land.
vi har idag verksamhet i 16 länder.
Rollen innebär även dagligt ledarskap för de ansvariga teamledarna för is-gruppen & teknikgruppen, så att det operativa arbetet i dessa grupper följer framtagna rutiner och ramverk samt kontinuerligt jobbar mot våra strategiska och operativa mål. Viktigt i denna roll är en strategisk förståelse för affärsmannaskap och operativt arbete.
Tjänsten är placerad vid vårt huvudkontor i sköndal, men i och med den decentraliserade struktur som bolaget arbetar med kommer du att resa en hel del till våra olika kontor och filialer, både i sverige och internationellt.
vi erbjuder
detta är en utvecklande och omväxlande tjänst i en mycket expansiv och snabbväxande svensk familjeägd koncern. Hydroscand är, trots sin storlek, ett företag som snabbt går från idé till genomförande. Detta innebär bl.a. Ett klart decentraliserat arbetssätt och korta beslutsvägar. Hydroscand kännetecknas av en öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär och för att trivas här bör du tycka om att arbeta i en dynamisk kultur med höga ambitioner.
kvalifikationer
• flerårig erfarenhet av ledande befattning inom is/it, gärna från detaljandel, bilindustri eller liknande bransch där logistik är en kritisk process i verksamheten.
• van att arbeta med och förståelse för affärssystem
• erfarenhet som projektledare och att leda förändringsprojekt
• erfarenhet ifrån arbete i en internationell miljö
• goda kunskaper i engelska är ett krav
• akademisk utbildning alternativt gedigen relevant erfarenhet
egenskaper
• driv med målfokusering – hantera höga förväntningar från koncernbolag
• relationsbyggare med stor social kompetens – förmåga att förankra strategier internt
• strukturerad
• kommunikativ – både verbalt och skriftligt
• förmåga att agera självständigt utan detaljstyrning
Skapa framgångsrikt VD arbete och registrera dig i K2 Search kandidatdatabas. Läs mer
