HR Manager

linklaters lämnar juridiska råd till världens ledande företag, finansiella institutioner och organisationer. med 5000 anställda fördelade på 29 kontor i alla stora affärs- och finanscentra levererar linklaters en unik service till klienter över hela världen. från stockholmskontoret med cirka 70 anställda täcker man den nordiska marknaden. läs mer på www.linklaters.com

som hr manager för linklaters sverigeverksamhet har du det övergripande ansvaret för samtliga hr-processer såsom performance- och talent management, compensation & benefits, recruitment och employer branding, global mobility, health & rehab, diversity samt employee engagement. processerna inkluderar bland annat planering och genomförande av aktiviteter för att attrahera juriststudenter, prestationsutvärderingar, lönerevisioner, arbetsrättsliga förhandlingar, headcount-planering och budgetarbete. du arbetar nära de andra affärsstödjande funktionerna och är rådgivande till delägare och chefer i personalfrågor. vissa av processerna är globala och du är i de fallen ytterst ansvarig för implementeringen lokalt. du bidrar även till att byrån behåller och förstärker sin marknadsposition genom att attrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna. i ditt team har du en direktrapporterande hr advisor och du själv rapporterar till head of hr för western europe samt managing partner i sverige.

för att lyckas i rollen har du, förutom en bred kunskap inom hr, en god förståelse för affären i en konsultorganisation och det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från annan advokatbyrå eller liknande organisation inom professional services. du trivs i en internationell, intellektuell, högpresterande miljö där du med din inre trygghet tar ansvar för, driver på och vidareutvecklar hr-funktionen.

vi erbjuder

linklaters är en av världens främsta affärsjuridiska advokatbyråer med säte i london. från stockholmskontoret, bestående av cirka 70 medarbetare, täcker linklaters den nordiska marknaden. kontoret är utpräglat fokuserat på att rådge utvalda klienter i deras mest komplexa, internationella transaktioner och ärenden. du får arbeta brett och vara en del av ett framgångsrikt bolag som är centralt lokaliserat i stockholm. på kontoret lär du känna alla medarbetare med det mindre kontorets personlighet samtidigt som du ingår i ett större internationellt sammanhang där du får ta del av stödfunktioner, internationella processer samt ett gediget utbildningspaket.
 

kvalifikationer

• minst fem års erfarenhet från att ha arbetat brett inom hr, företrädesvis för ett konsult- och/eller partnerägt företag i internationell miljö
• fördjupad kunskap inom employer branding, performance management, arbetsrätt och/eller compensation & benefits är meriterande
• talar och skriver mycket god engelska
• utlandserfarenhet från studier eller arbete är meriterande
• akademisk examen inom hr eller motsvarande

egenskaper

• affärsorienterad
• självgående
• trygg i sig själv och sin kunskap
• socialt smidig – kan anpassa sig till mottagaren och når fram med sitt budskap till studenter likväl som till delägare
• strukturerad – kan planera, prioritera och delegera
• har ett inneboende driv och en vilja att utveckla och förbättra

  Vi hjälper er med en snabb tillsättning av en erfaren interimschef, utifrån era behov och önskemål . Läs mer

  id611