Teliasonera är en internationell koncern med en global strategi, men varhelst de verkar, agerar de som ett lokalt företag. Teliasonera erbjuder sina tjänster på 20 marknader och tillhandahåller nätanslutning och telekommunikationstjänster som hjälper människor och företag att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Teliasonera group technology har fem affärsområden med drygt 1700 anställda totalt och erbjuder spännande teknik- och underhållningstjänster till hem och kontor. Är du en affärsorienterad hr-person som vill jobba i ett spännande företag där hr:s huvuduppdrag är att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt personer? i rollen som hr business partner stöttar du cheferna i affärsområdena ppmo samt products and services och är en viktig del i affärsområdenas ledningsgrupper. Områdena omfattar drygt 300 medarbetare i form av bl.a. Projektledare och affärsutvecklare. Som hr business partner jobbar du bl.a. • ledarskapsutveckling För att lyckas i den här rollen har du en bred hr-bakgrund och har erfarenhet av att arbeta i storbolag. Vi erbjuder Kvalifikationer Egenskaper
Intresserad av Sveriges vassaste rekryteringsföretag? Vill du veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Hör av dig till oss här så återkommer vi inom 24 timmar. Läs mer
• organisationsanalyser och förändringsledning
• strategisk resursplanering och rekrytering
• utforma karriärmodeller
• driva performance management processer
• fackliga förhandlingar
att få arbeta brett med hr i en affärsfokuserad miljö i ett internationellt bolag innebär stora möjligheter för rätt person. Inom teliasonera group technology arbetar vi med affärsutveckling och driver nya spännande projekt med t.ex. Spotify och har en fortsatt spännande resa framför oss. Genom stöttning av affärsområdescheferna kommer du nära affären i kombination med ett brett hr-arbete. Teliasonera kännetecknas av en internationell, ambitiös och professionell miljö och för att trivas bör du vara förändringsbenägen och tycka om att arbete i en dynamisk miljö.
• minst fem års erfarenhet av brett hr-arbete
• erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation
• ha suttit i ledningsgrupp
• meriterande om du arbetat i ett internationellt bolag
• meriterande om du arbetat med performance management
• akademisk examen
• affärsmässig
• driven
• operativ och strategisk
• teamspelareid609 2
