Göteborgs kyrkliga stadsmission är i ständig förändring men vår ambition är oförändrad sedan vi grundades 1952, att hjälpa människor i utsatthet. Med utgångspunkt i en kristen och humanistisk värdegrund ska vi stödja enskilda människor till ett liv i innanförskap. Med utgångspunkt i den evidensbaserade metoden ”bostad först” bedriver stadsmissionen ett framgångsrikt arbete för människor som är eller ligger i riskzonen för hemlöshet. Vi söker dig som vill leda arbetet med att utveckla och fördjupa metoden ”bostad först” inom organisationen. Metoden innebär att personen först erbjuds permanent boende och därefter får möjlighet att formulera sina behov kring det stöd som kan behövas. Stöd och tillsynsverksamheten är en verksamhet som arbetar med att stötta människor i det egna boendet där det individuella förhållningssättet är fundamentet. Som enhetschef stöd och tillsyn har du förutom att utveckla metoden ”bostad först” ett helhetsansvar för verksamheten, vilket inkluderar personal- och budgetansvar. Verksamheten ska genomsyras av hög kvalité för dem vi är till för. Rätt person för uppdraget gillar att jobba verksamhetsnära, flexibelt och operativt. Har genuint brukarfokus och delar självklart stadsmissionens värdegrund. Vi erbjuder Kvalifikationer Egenskaper
Runt 250 chefsrekryteringar om året gör oss till ett av Nordens ledande Executive Search-företag. Läs mer
vi erbjuder dig utvecklande och självständiga arbetsuppgifter i en organisation som präglas av engagemang, kompetens, och medkänsla.
• relevant erfarenhet från liknande position
• relevant erfarenhet/kunskap/intresse för metoden ”housing first/bostad först”
• varit verksam inom socialt arbete och har erfarenhet av målgruppen
• helhetssyn och förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och engagemang
• socionom eller likvärdig högskoleutbildning
• driv och resultatfokus
• förmåga att kommunicera
• utvecklingsorienterad
• innovativ och med en känsla och förståelse för verksamhet i förändring
• förmåga att få människor med sig genom ett starkt engagemangid611
