HR-Chef

Delaval är ett verksamhetsområde inom tetra laval-koncernen som har sitt huvudsäte i sverige och schweiz. Delaval är en full-service leverantör till mjölkproducenter. Företaget utvecklar, tillverkar och distribuerar utrustning och kompletta mjölkningssystem för mjölkproduktion och djurvård. Deras lösningar används av miljontals mjölkbönder runt om i världen varje dag. Delaval sales ab är det svenska säljbolaget som verkar på sin hemmamarknad där man är en mycket väletablerad och ledande leverantör. Huvudkontoret för det svenska försäljningsbolaget ligger intill delavals forsknings- och utvecklingsgård hamra i tumba, i södra stor-stockholm. Här ligger även koncernens huvudkontor och fabriken för mjölkningsrobotar.

Som hr-chef för delaval sales har du ansvar för samtliga hr-relaterade frågor i sverige. Det innebär att du leder hr-processerna för lönesättning/lönerevision, chefsstöd, ledarutveckling, performance management, fackliga relationer och förhandlingar, arbetsmiljöfrågor samt rekrytering och employer branding. Du arbetar nära försäljningsdirektören och verksamhetscheferna samt deltar ute på fältet i teammöten och konferenser, allt för att känna in och vara delaktig i organisationen.

Du ingår i ledningsgruppen för sverige samt har det regionala hr-ansvaret för region norra europa. Den största delen av din tid lägger du på affärsnära hr-frågor för svenska bolaget och en mindre del lägger du på samordningsfrågor för hela regionen. Du rapporterar till vd för delaval sales ab som också är regionchef för norra europa.

För att lyckas i rollen har du en bred erfarenhet som affärsnära hr-partner. Du gillar att arbeta med den breda mixen från operativt till strategiskt hr-arbete. Som person är du drivande och trygg i dig själv och ditt ledarskap samt van att arbeta ”hands-on”.

Vi erbjuder

en stimulerande roll där din insats har en viktig del i företagets fortsatta utveckling på den svenska marknaden. Kulturen är öppen och prestigelös med en stark gemenskap som präglas av en passion för kundens bästa.

Kvalifikationer

• bred hr-kompetens från hela aruba-cykeln
• arbetsrättslig kompetens, kunna driva och agera stöd i fackliga förhandlingar
• erfarenhet av att arbeta med bonus- och belöningssystem
• erfarenhet av att arbeta med kultur och värderingar i förändringsarbete
• akademisk examen, eller liknande, inom hr
• talar och skriver svenska och engelska obehindrat
• körkort för bil är önskvärt