Nobina är nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vår kompetens inom prospektering av anbudsmöjligheter, anbudsarbete och aktiv förvaltning av offentliga trafikkontrakt i kombination med långsiktig kvalitet i leverans gör oss till branschledare i termer av lön¬samhet, utveckling samt initiativ för en sundare bransch. Koncernens hr-enhet stöttar nobinas alla bolag i norden inom ex. Kompetensförsörjning, kompetensutveckling, lagar & avtal och löner & förmåner. Nobinas verksamhet är personalintensiv och hr-arbetet bedrivs utifrån de operativa bolagens behov av stöd i ledar- och medarbetarfrågor. Som comp & ben specialist har du en viktig roll i att levandegöra vår lönepolitik och vårt koncept kring prestationsbaserad lönesättning. Till enheten söker vi en comp & ben expert med fokus på data och analyser. Din roll • ansvara för att analysera, utveckla och kommuicera löne-, pensions- och övriga förmånsprogram, policies och processer Din bakgrund Du har akademisk utbildning inom hr/ekonomi samt har arbetat i några år med liknande arbetsuppgifter. Du har goda kunskaper om löner och förmåner, dess koppling till effektiv målstyrning och ledarskap. Du är analytisk, strukturerad och har mycket goda kunskaper i excel. Du har integritet, är pedagogisk och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Som person passar du in på beskrivningen: • analytisk Vi erbjuder
K2 Search samlar de bästa inom rekrytering, research och koordinering med syfte – att med executive search hjälpa dig stärka er affär och göra er organisation ännu starkare. Läs mer
• ge rekommendationer för att säkerställa marknadsmässiga erbjudanden
• ansvara för rapporter och framtagning av relevanta nyckeltal kopplat till hr och comp & ben (t.ex.
• strukturerad
• pedagogisk/duktig kommunikativt
• självgående
• driven & målinriktad
• hög integritet
• hela vårt arbetssätt präglas av strävan mot vår vision ”alla vill resa med oss”
och vår affärsidé ”vi förenklar kundens vardagsresor”
• vi är ett värderingsdrivet företag och arbetar aktivt med mångfald
och värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och
kulturell mångfald
• du kommer att rapportera till koncernens hr-direktör och vara en del av ett
starkt hr-team med goda möjligheter att påverka
• tjänsten är på heltid med marknadsmässig lön. id609 2
