Castellum är ett av sveriges största börsnoterade fastighetsbolag med ett fastighetsvärde på drygt 70 miljarder kronor. Du möter castellum i starka tillväxtregioner i sverige och i danmark.
Castellums affärsidé är att utveckla och förädla fastighetsbeståndet med inriktning på bästa möjliga resultat- och värdetillväxt genom att med en stark och tydlig närvaro i tillväxtregioner erbjuda lokaler anpassade till hyresgästernas behov.
Castellum arbetar med såväl kompetensutveckling som en motiverande arbetssituation, för att skapa engagemang och trivsel.
Huvudsakliga ansvarsområden
– kontinuerlig kontakt med kunder och potentiella kunder avseende strategiska fastighetsutveckling och etablering.
– aktivt leta nya investeringsmöjligheter
– analysera befintligt fastighetsbestånd – omställning av befintligt bestånd.
– kalkyl och nyckeltalsanalyser.
– affärsutveckling i tidiga skeden.
– finna och skapa nya affärer – vara i rätt sammanhang och i rätt nätverk
– driva en affär från ett ”business case” till ett investeringsbeslut och sedan starta och genomföra projektet
Vi söker dig som har
• flertal år inom fastighetsbranschen
• starkt intresse för affärer och människor.
• goda kunskaper inom projektutveckling, tidiga skeden, transaktion, fastighetsekonomi, analys/kalkyl, business case, upphandling och förhandling.
• gärna tidigare ledarerfarenheter och vana att fatta beslut.
• relevant byggtekniskt/fastighetsekonomisk utbildningsbakgrund.
Personliga egenskaper
– självgående och driven, vill framåt.
– affärsmässighet, resultatinriktad, vilja av att leverera.
– social kompetens, teamspelare.
– god struktur och kunna prioritera samt duktig på problemlösning.
I denna rekryteringsprocess samarbetar castellum med k2 search.
vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult martin edqvist tel 076-54 54 028 alternativt researchkonsult johanna mattsson tel 073- 521 65 00.
då urvalsprocessen sker löpande, rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan på www.k2search.se.
K2 Search modell av rekrytering visar hur man lyckas med att rekrytera VD . Läs mer
