Holmen är en svensk skogsindustrikoncern som tillverkar kartong, papper och trävaror. Genom ägande av skog, vatten- och vindkraft har holmen själva tillgång till råvaror som är miljömässigt hållbara, flexibla och användbara inom flera områden. Holmen är det enda skogsföretaget som placerar sig på prestigefulla global 100, ett index över de hundra mest hållbara företagen i världen. Holmen arbetar ständigt med att förnya och utveckla produkter, processer och teknologier för att ligga i framkant för att erbjuda hållbara pappers- och kartongprodukter samt sågade trävaror. Affärsområdet holmen paper, ett av europas ledande företag inom nischen färskfiberbaserat specialpapper tillverkar specialpapper vid två pappersbruk. I din roll som hr-chef arbetar du med operativa och strategiska frågor i nära samarbete med verksamheten. En av dina viktigaste uppgifter är att utveckla processer och rutiner inom hr. Din enhet ansvar även för utvecklingsfrågor inom hr-området. Till din hjälp har du två hr-generalister, du har även personalansvar för två fackliga medarbetare i din enhet. Vi erbjuder En intressant och utvecklande roll för dig som vill arbeta hands-on och nära verksamheten. Möjlighet att påverka som aktiv medlem i ledningsgruppen. Vi ger dig möjligheten att verka i ett väletablerat och modernt skogsföretag tillsammans med engagerade och professionella kollegor. Kvalifikationer • minst 10 års erfarenhet av kvalificerat hr arbete Kompetenser • stabil och trygg i sin roll
Runt 250 chefsrekryteringar om året gör oss till ett av Nordens ledande Executive Search-företag. Läs mer
• gedigen erfarenhet av arbetsrätt, avtal samt erfarenhet av fackliga frågor
• förhandlingsvana
• du bör ha jobbat affärsnära och stöttat chefer
• erfarenhet av kollektivanställd personal
• viljan att förbättra och utveckla hr-arbetet
• akademisk utbildning inom hr eller ekonomi
• strukturerad med känsla för processer och rutiner
• prestigelös och ödmjuk
• kommunikativ och proaktiv
• lyhörd med vilja att agera i enlighet med holmens värderingar: mod, engagemang och ansvar.id611
