Vxl: 08-400 275 22
Uppdrag

HR-chef

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och öppenhet. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar drygt 10 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 121 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Läs gärna mer på www.lund.se

Vi söker nu en ny HR-chef till Barn- och skolförvaltningen, som med ett gott ledarskap och energi tar ansvar för och driver den fortsatta utvecklingen av verksamheten mot tydliga mål och höga ambitioner.

Ditt uppdrag som HR- chef är att driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen. Initialt med ett särskilt fokus på att identifiera, planera, genomföra och följa upp arbetssätt och strategier vad gäller samtliga basprocesser inom HR, exempelvis kompetensförsörjning och arbetsmiljö/hälsa. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Skoldirektören. Du ingår även i ett kommunövergripande HR-råd som leds av Lunds kommuns HR-direktör.

Vidare innebär uppdraget att:

  • Utveckla förvaltningens HR- funktion, i samarbete med medarbetarna, till ett tillgängligt, kompetent och effektivt operativt och strategiskt stöd för verksamheterna inom framförallt rehabilitering, arbetsmiljö/hälsa, rekrytering, arbetsrätt och kompetensförsörjning.
  • Arbeta med innovationer, digitalisering och annan utveckling av arbetssätt och processer för att bidra till lösningar på de utmaningar förvaltningen står inför.
  • Bedriva ett nära samarbete med kommunens HR- strategiska enhet och förankra kommunens HR-processer i förvaltningen.
  • Ha chefsansvar för HR-enhetens medarbetare, ett team om ca sju personer (HR-strateger, HR-konsulter och HR-administratör) samt ansvar för enhetens ekonomi och verksamhet.

Vi söker dig som

  • Har relevant högskoleutbildning inom ekonomi, juridik, beteendevetenskap, HR eller liknande.
  • Är erfaren HR-chef med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på en strategisk nivå men även erfarenhet av brett operativt HR-arbete är en viktig bakgrund.
  • Är van vid att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
  • Har ett starkt intresse för att coacha och utveckla dina medarbetare.
  • Har du verkat inom offentlig verksamhet är detta starkt meriterande.

Viktiga egenskaper i denna roll är att du är en kommunikativ, stabil, lyhörd och driven ledare som är beslutsmässig med en förmåga att delegera och skapa tillit. Du har ett starkt engagemang och värdesätter ett gott samarbete. Rollen kräver strategisk höjd men även att du är analytisk, strukturerad, har ett långsiktigt tänk och ett helhetsperspektiv.

Vi erbjuder dig

Lunds Kommun ligger i framkant inom hållbarhet och du erbjuds möjlighet att arbeta i en kommun med ett starkt varumärke, förknippat med hög kunskapsutveckling och innovation. Det finns en stor ambitionsnivå från politiken och en bred samsyn samt engagerade invånare med höga förväntningar.

Den nya visionen; Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet är utgångspunkten för kommunens styrning. Tillsammans med förhållningssätten och kommunens grunduppdrag ska den genomsyra allt arbete som utförs i kommunen. Visionen är en språngbräda och ledstjärna både i det dagliga arbetet och i den långsiktiga, strategiska utvecklingen. Visionen är också en viktig del av Ett Lund, styrmodellen i Lunds kommun.

Lunds Kommun har en mix av storkommunens frågor kopplade till bland annat forskning och internationellt näringsliv, men även den lilla kommunens närhet till beslut.

Barn- och skolförvaltningen är en stor förvaltning med runt 4 700 anställda. Det är en nybildad förvaltning, förvaltningsorganisationen byggdes upp under 2018 och gick i drift januari 2019. Ett antal identifierade utvecklingsområden återstår att hantera och behöver komma på plats. HR-chefsuppdraget är en viktig funktion i detta utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill ta dig an denna utmaning och bidra med din erfarenhet, ditt driv och starka engagemang inom HR. Rätt person får verkligen möjlighet att göra skillnad och sätta ett positivt avtryck.

Övrigt

I denna rekrytering samarbetar Lunds kommun med K2 Search. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig researchkonsult Linus Nilsson 0735-14 33 09. Då urval, intervjuer och tester sker löpande rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan snarast. Sista ansökningsdag är 2020-01-30. K2 Search strävar efter att behandla alla kontakter och ansökningar konfidentiellt. Välkommen med din ansökan!