Vxl: +46(0)10-214 66 46
Uppdrag

Stålverkschef - Outokumpu

Stålverkschef

Outokumpu är ett finländskt stålföretag med en historia som börjar 1910 och som i dag är världsledande inom rostfritt stål. Outokumpu strävar efter att vara den bästa värdeskaparen inom rostfritt stål genom kundorientering och effektivitet. Grunden för verksamheten är förmågan att skräddarsy rostfritt stål till vilken form som helst och för nästan alla ändamål. Rostfritt stål är hållbart, hållbart och designat för att hålla för evigt. 

Outokumpu har drygt 9 000 anställda och verksamhet i över 30 länder med huvudkontor i Helsingfors.

Stålverkschef – Avesta stålverk

Järnhantering har bedrivits i Avesta sedan 1500 talet och i dag är Outokumpus stålverk, som ingår i Avesta Operations, en helintegrerad produktionsenhet som är världsledande på rostfri plåt och höglegerade specialstål med ca 200 anställda och andas både stolthet och stark tradition. Stålverket befinner sig i en förändringsprocess, i linje med koncernens strategi, för att stärka verksamhetens förutsättningar och följa verksamhetens ”Ways of Working”.

Med anledning av att den tidigare stålverkschefen slutar söker Outokumpu en ersättare. 

Rollen

Stålverkschefen har övergripande ansvar att samordna, stärka och utveckla verksamhetens förmåga att driva stålverket effektivt och med önskat resultat/effekt. Rollen har stor betydelse för verksamhetens förutsättningar att möta nuvarande och framtida affärsmässiga utmaningar och rapporterar direkt till platschefen Outokumpu Avesta och ingår i ortsledningen.

Rollen som stålverkschef syftar till att utifrån verksamhetens behov och förutsättningar bygga en väl fungerande organisation. Detta innebär bland annat:

  • Att bygga förståelse kring verksamhetens utmaningar och möjligheter inom området
  • Att involvera och bygga förtroendefulla relationer med interna och externa nyckelpersoner
  • Att bygga en gemensam strategi och att aktivt säkra att den genomförs operationellt
  • Att förankra, skapa förståelse kring och implementera Outokumpus ”Ways of Working”- hur verksamheten arbetar tillsammans och bidrar
  • Att vara involverad i interna projekt/-processer för att förstärka verksamhetens utveckling och ”accountability”.

Vem är du och vad drivs du av att göra?

Vi ser att du har en akademisk utbildning, civilingenjör, gärna metallurg, med erfarenhet av stålindustrin. Du har erfarenhet av ledande befattning. Förmåga att röra sig vertikalt i organisationen, att förstå och kommunicera med personer på alla nivåer och positioner.

Rätt kandidat för rollen är analytisk, metodisk och har förmågan att på ett pedagogiskt sätt sätta riktningen och driva ett förändringsarbete för vidareutveckling av ett stålverk i världsklass. Förmåga att engagera och att omsätta strategin till praktisk verklighet kommer att vara av stor vikt. Det är naturligt att delegera, följa upp uppsatta planer och efterfråga resultat. 

För att lyckas i din roll ser vi att du har:

  •   Erfarenhet av olika aspekter av ”production management”, KPIer, rapportering etc.
  •   Förmåga att leda sig själv, andra chefer och team (ledningsgrupp))
  •  Involverande, delegerande och coachande ledarskap
  • God erfarenhet av att leda och driva förändring
  • God analytisk förmåga och beslutsfattande
  •   Förmåga att formulera och driva verksamheten strategiskt och operationellt

Det är meriterande om du har erfarenhet av ständiga förbättringar, agil organisation, Lean Six Sigma eller liknande.

Övrigt

I denna rekrytering samarbetar Outokumpu med K2 Search. Vill du veta mer kring rollen är du välkommen att kontakta Stina Torell, Executive Search Specialist, på stina.torell@k2search.se eller Richard Schmidt, Executive Search Konsult, påt richard.schmidt@k2search.se.

Då vi rekryterar löpande vill vi ha din ansökan så snart som möjligt. Ansökningar och kontakter behandlas självfallet konfidentiellt.

Viss fördröjning kan ske i kontaktarbetet iom semestertider.