Senior Nordic HR Business Partner - Santander Consumer Bank

Vill du tillhöra en snabbrörlig organisation i en bred nordisk HRBP-roll med extra fokus på kulturarbetet? Nu söker vi dig som är trygg i din HRBP-roll, har arbetat i en internationell eller nordisk kontext och som söker ett dynamiskt arbete.

Din roll
I rollen som Senior Nordic HR Business Partner ingår du i ett engagerat och passionerat nordiskt HR-team bestående av 21 personer. HR-teamet i Solna består av 4 personer, som du delar din vardag med. Din viktigaste roll blir att stötta tre av organisationens funktioner; Internal Audit, Compliance och Financial Management, med alla förekommande HR-frågor och med särskilt fokus på ledarskap och högt välmående.

I din roll har du en nära dialog med chefer på alla nivåer inom Norden. Då arbetet är självständigt ger det dig ett stort utrymme till att påverka din roll gentemot de funktioner du stödjer. Förutom att stödja dessa funktioner, kommer du också att ha ett nordiskt ansvarsområde inom Kultur. Inom detta område förväntas du självständigt ta initiativ, utveckla och driva arbetet framåt.

Exempel på dina ansvarsområden:

• Arbeta brett med hela HR-paletten både på strategisk, taktisk och operativ nivå.
• Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor, inom exempelvis arbetsrätt, lönesättning, strategisk personalplanering, rekrytering och välbefinnande. Du kommer också att ha en viktig roll i processerna för performance management, lönerevisioner med lönedialoger samt genom hela rekryteringsprocesserna.
• Proaktivt driva relevanta förbättringsinsatser och förändringar inom funktionen.
• Självständigt driva kulturarbetet över Norden, inklusive att vara med och skapa en lärande kultur, implementera vårt nya ”Flexiwork” program och kontinuerligt arbeta för att skapa en fantastisk arbetsplats baserad på gemensamma värderingar och högt engagemang.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är trygg och starkt förankrad i din HRBP-roll och HR-expertis. Du har en förmåga att förstå verksamheten och hur du på bästa sätt tillämpar din HR-kunskap för att uppnå strategier samt mål. Du delar med dig av din expertis och vågar utmana cheferna inom organisationen. Mer specifikt söker vi dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet från HR, t.ex. som HR-partner i en stor koncern.
• Tidigare arbetat i en bred HR-roll där du utöver chefsstöd även arbetat med andra medarbetarfrågor t.ex. TA, kompetensförsörjning, comp & ben, kultur eller dyl.
• Erfarenhet av att arbeta i ett nordiskt eller globalt företag och är därmed bekant med många av de arbetsrättsliga skillnaderna.
• Du är vidare en stark kommunikatör i tal och skrift – i såväl svenska som engelska.

Det är meriterande om du har arbetat med projektledning och därmed har erfarenhet av att arbeta med olika stakeholders. Likaså erfarenhet av att ha arbetat med frågor som rör företagskultur är meriterande.

I den här rollen kommer vi även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas hos Santander, trivs du i en dynamisk miljö med högt tempo. Du möter förändringar med tankesättet att det ger dig möjlighet att lära dig nya saker. I rollen kommer du arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Du har förmågan att självständigt fatta såväl små som stora beslut och är bra på att prioritera och strukturera din vardag. Samtidigt är du samarbetsvillig och värnar om team-känslan. Utöver detta är du passionerad, har energi och en stark drivkraft.

Om Santander Consumer Bank
Santander Consumer Bank är en del av Europas största finanskoncern och är under snabb utveckling på den nordiska marknaden. Vi erbjuder en tjänst i en spännande och utmanande miljö med bra och duktiga kollegor. Detta är ett jobb som ger dig goda möjligheter till professionell och personlig utveckling i ett dynamiskt företag.

Vad erbjuds du?
Vi erbjuder ett spännande arbete i ett stort finansiellt företag, där dina insatser har stor betydelse för företagets resultat. Du får också goda möjligheter att utveckla dig själv i arbetet tillsammans med HR-teamet och cheferna i företaget. Vi arbetar värdeskapande och bygger vårt arbete utifrån våra värdeord Personal-Simple-Fair. I övrigt erbjuder vi också goda anställningsförmåner med vår pensionsplan, sjukvårdsförsäkring och friskvård samt möjlighet till motionsaktiviteter på kontoret.

Har du frågor om processen eller rollen? Välkommen att kontakta ansvarig Executive Search konsult Jeanette Mellborg på jeanette.mellborg@k2search.se eller Executive Search Specialist Joanna Berg joanna.berg@k2search.se eller Melisa Karisik på melisa.karisik@k2search.se

Varmt välkommen med din ansökan!