Linklaters lämnar juridiska råd till världens ledande företag, finansiella institutioner och organisationer. Med 5000 anställda fördelade på 29 kontor i alla stora affärs- och finanscentra levererar Linklaters en unik service till klienter över hela världen. Från stockholmskontoret med cirka 65 anställda täcker man den nordiska marknaden. Läs mer på www.linklaters.com
Som HR Manager för Linklaters Sverigeverksamhet har du det övergripande ansvaret för samtliga HR-processer såsom recruitment, employer branding, performance- och talent management, compensation & benefits, global mobility, health & rehab, diversity samt employee engagement. Processerna inkluderar bland annat planering och genomförande av aktiviteter för att attrahera juriststudenter, prestationsutvärderingar, lönerevisioner, headcountplanering och budgetarbete. I denna operativa roll arbetar du nära de andra affärsstödjande funktionerna och är rådgivande till delägare och chefer i personalfrågor. Vissa av processerna är globala och du är i de fallen ytterst ansvarig för implementeringen lokalt. Du bidrar även till att byrån behåller och förstärker sin marknadsposition genom att attrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna. I ditt team har du en direktrapporterande HR Advisor och du själv rapporterar till Head of HR för Western Europe samt till en partner och delägare i Sverige.
För att lyckas i rollen har du, förutom en bred kunskap inom HR, en god förståelse för affären i en konsultorganisation och det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från annan advokatbyrå eller liknande organisation inom professional services. Du trivs i en internationell, intellektuell, högpresterande miljö där du med din inre trygghet tar ansvar för, driver på och vidareutvecklar HR-funktionen och verksamheten.
Vi erbjuder
Linklaters är en av världens främsta affärsjuridiska advokatbyråer med säte i London. Du får arbeta brett och vara en del av ett framgångsrikt bolag som är centralt lokaliserat i Stockholm. På kontoret lär du känna alla medarbetare med det mindre kontorets personlighet samtidigt som du ingår i ett större internationellt sammanhang där du får ta del av stödfunktioner, internationella processer samt ett gediget utbildningspaket.
Kvalifikationer
• Minst sju års erfarenhet från att ha arbetat brett inom HR, företrädesvis för ett konsult- och/eller partnerägd verksamhet i internationell miljö
• Fördjupad kunskap inom recruitment, employer branding och performance management är meriterande
• Talar och skriver mycket god svenska och engelska
• Utlandserfarenhet från studier eller arbete är meriterande
• Akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande
Egenskaper
• Affärsorienterad
• Självgående
• Trygg i sig själv och sin kunskap
• Socialt smidig – kan anpassa sig till mottagaren och når fram med sitt budskap till studenter likväl som till delägare
• Strukturerad – kan planera, prioritera och delegera
• Har ett inneboende driv och en vilja att utveckla och förbättra verksamheten
Önskas ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Samuel Göranzon tel. 076-000 1874 eller Cecilia Fredriksson på tel. 076-000 18 12 på K2 Search AB. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Tjänsten är aktuell så länge annonsen är synlig på vår hemsida. Ansök tjänsten på
