Har du rätt erfarenhet, inställning och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya sammanhang och vet vad som förväntas av dig i uppdrag så kommer det att fungera bra för dig som interimschef. Självklart är kraven något annorlunda när du tar dig an interima uppdrag jämfört med en ny tillsvidaretjänst där det vanligtvis finns en introduktionsperiod, men i grunden är det samma jobb som ska göras. Som interimschef behöver du därför kunna din bransch väldigt väl och ofta kanske vara lite överkvalificerad för positionen för att lyckas bäst.
I grunden är rekryteringsprocessen på K2 Search samma för tillsättning av interimschefer och för tillsättning av permanenta tjänster. Det gör att kunderna känner sig trygga i processen och är positiva när man bestämt sig och hittat en lämplig interimschef.
Däremot skiljer sig startsträckan och hos de kunder som är ovana att ta in chefer temporärt kan det finnas en viss oro för hur uppdraget ska lyckas. Därför är det viktigt att vi, kunden och du är tydliga med vilka förväntningar som finns på uppdraget och hur överlämningen efter avslutat uppdrag ska se ut. Det här är i grunden helt normala funderingar hos både kund och interimschef och att du har rätt kompetens och förmåga behöver du inte tvivla på!
Vi har under åren byggt upp ett brett nätverk av seniora interimschefer över hela Norden. Genom att finnas med i vår laguppställning av interimschefer får du möjlighet att bli tillfrågad när nya möjligheter dyker upp inom ditt kompetensområde. Om du är flexibel och kan arbeta i andra orter ökar dessutom möjligheterna eftersom våra uppdragsgivare finns runtom i Sverige och i Norden. Vår mission är att ge våra kunder bästa tänkbara service och att ge både våra kunder och interimschefer ett tryggt och säkert stöd – före, under och efter uppdraget.
