Grundskolan och utbildningsväsendet i stort står i och inför stora utmaningar när det gäller att attrahera och rekrytera rätt kompetens för dessa samhällskritiska nyckelpositioner. Stora pensionsavgångar, många personer som lämnar yrket samt för få nyutexaminerade ligger till grund för detta. Skolledare har idag ett mycket komplext uppdrag där stor del av tiden läggs på att rekrytera rätt medarbetare, tid som istället kan läggas på huvuduppdraget; leda och utveckla skolan och dess pedagogiska arbete.
Våra kunder verkar inom förskola, grundskola, universitet, högskolor, vuxenutbildning och övriga utbildningsorganisationer. Vi erbjuder högkvalitativa och kostnadseffektiva processer avseende roller där vår metod tydligt tillför värde för vår uppdragsgivare. Vi rekryterar roller till skolledningen som t ex förskolechef, rektor, biträdande rektor, prefekt, föreståndare m.fl. och affärsnära roller som t ex regionchef, verksamhetschef och affärsområdeschef.
