Vxl: +46(0)10-214 66 46
Språk Choose language
Menu
Kunskapsbank

Kunskap & insikter

Ny VD på K2 Search: Pontus Karlsson 2022-01-20 Vi är otroligt glada över att få presentera vår nya VD på K2 Search. Pontus Karlsson kommer tidigare från kommunikationsbranschen där han jobbat kreativt med affärsrådgivning och varumärkesutveckling. Med en grund som beteendevetare och fil. kand. i företagsekonomi står han nu redo att ta sig an rollen som VD på ett av Nordens ledande företag inom Executive Search. I den här artikeln får du lära känna Pontus lite bättre och bland annat veta vad som är K2s prioriteringar framåt. Läs mer
Det här är vi på K2 Search: Josefin Cohen 2021-11-22 I en serie kortare filmer får du lära känna vårt fantastiska gäng här på K2 Search. Först ut är vår underbara kollega Josefin Cohen, som jobbar som Regional Manager på vårt kontor i Stockholm. Hon har valt K2 sedan 2014 och hon uppskattar främst den generösa och varma kulturen. Men vilket drömyrke hade hon som barn och vilka kundcase är de absolut roligaste att ta sig an? Kika på filmen för att få reda på svaren! Läs mer
Det här är vi på K2 Search: Katarina Åhlin 2021-11-16 Välkommen innanför dörrarna på K2! I en serie artiklar kommer du att få lära känna våra fantastiska kollegor lite bättre. Först ut är Katarina Åhlin, som faktiskt är den av våra medarbetare som arbetat längst på K2 Search. Hon började hos oss redan 2007 och har sen dess haft flera olika roller. Sen 2015 jobbar hon som Senior Consultant och parallellt med det är hon Head of Excellence, K2:s egna program för att utveckla och stärka vår kultur och affär. Läs mer
Mångfald och inkludering skapar en trygg och konkurrenskraftig arbetsplats för framtiden 2021-10-13 För oss som jobbar med rekrytering har mångfald länge varit ett återkommande ord som nämns i rapporter och artiklar. Många organisationer vill öka mångfalden bland medarbetarna men det kan vara en utmaning att göra verklighet av denna önskan. Faktum är att Sverige snart är sämst i Norden när det kommer till jämställda ledningsgrupper. Vi på K2 menar att en mer diversifierad ledning gör er bättre rustade för framtiden. I den här artikeln berättar vi mer om hur organisationer och verksamheter med hjälp av mångfald och inkludering kan öka sin konkurrenskraft. Läs mer
Vägen till framgångsrik styrelserekrytering – 5 viktiga steg 2021-10-07 Dags att rekrytera till styrelsen? Då vet du att det är mycket som måste klaffa för att säkerställa såväl kompetens som arbetspotential. Den nya ledamoten eller ordföranden ska ju helst vara någon som höjer kompetensen, löser problem, ger nya infallsvinklar och bidrar till verksamhetens utveckling. För att lyckas med en styrelserekrytering krävs det ofta att du söker potentiella kandidater även utanför det egna nätverket. I den här artikeln utvecklar vi varför rätt person i styrelsen är avgörande för en framgångsrik verksamhet. Vi presenterar även en guide för styrelserekrytering i fem viktiga steg. Läs mer
Rätt ledare till rätt bolag - Så attraherar du den bästa ledaren 2021-09-06 Att attrahera rätt ledare till organisationen är en utmaning som många ställs inför – oavsett om du rekryterar inom näringsliv, ideell sektor eller offentlig verksamhet. För att lyckas är det helt avgörande att stärka ert varumärke som arbetsgivare. I den här artikeln får du veta mer om vad ett starkt arbetsgivarvarumärke kan bidra med, vad den långsiktiga förtjänsten kan bli samt vanliga misstag som kan undvikas. Läs mer
Bra ledarskap på distans - allt annat än distanserat 2021-08-18 Om det är något som vi har lärt oss under de senaste två åren, så är det att distansarbete skapar såväl möjligheter som utmaningar. Att leda och utveckla på distans ställer helt andra krav på dig som ledare. Du kanske behöver införa nya arbetsmetoder och har funderingar kring hur arbetsmoralen kan bevaras när ni inte kan träffas varje dag. Dessutom – hur är man en effektiv ledningsgrupp på avstånd, utan att det skapar distans? I den här artikeln får du förslag på hur du som ledare behåller sammanhållningen i ledningsgruppen såväl som hos dem du har personalansvar för. Läs mer
Analys äter nätverk till frukost - börja i rätt ända 2021-06-30 När det är dags att rekrytera ledare dröjer det inte länge innan man även börjar tala om nätverk. Men är nätverk verkligen den viktigaste faktorn när det kommer till rekrytering av en ny chef eller ledare? Vi på K2 Search menar snarare att analys borde vara en faktor i varje rekryteringsprocess. Här berättar vi hur! Läs mer