Vill du driva utvecklingen av folksams kompetensstrategi och employer brand?
Strategiska utbildningssamarbeten med prioriterade universitet, högskolor och yrkeshögskolor, inklusive kommunikation och relationer med studenter samt young professionals tillsammans med en kollega som stöttar kring administration. Du kommer också Förvalta och utveckla folksams modell, metod och verktyg för Kompetensstrategier och kompetensanalyser. I rollen kommer du stötta och facilitera folksams arbete med kompetensstrategier och kompetensanalyser samt leda och delta i tvärfunktionella Utvecklingssatsningar. Du har i denna strategiska och breda roll möjlighet att påverka folksams framtid.
Arbetsuppgifter mer i detalj:
• med fokus på prioriterade universitet, högskolor och yrkeshögskolor; planera och leda, genomföra, utvärdera samt utveckla arbetet med att öka kännedomen om och gillandet av folksams erbjudanden som arbetsplats, i nära samarbete med kollegor.
• utveckla och förvalta folksams utbildningssamarbeten för ett strategisk och effektivt samspel mellan offentlig utbildning och företagsspecifika kompetenssatsningar.
• bidra till folksams strategiska kompetensförsörjning genom studentpooler, praktikplatser och examensarbeten.
• representera folksam och informera på arbetsmarknadsdagar, branschdagar och i utbildningsråd.
• förvalta och utveckla folksams modell, metod och verktyg för kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• stöd och facilitering i folksams arbete med kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• ansvara för egna årsspecifika utvecklingsuppdrag samt bidra i utvecklingsuppdrag som andra leder.
Din profil
• akademisk examen.
• minst 3-5 års erfarenhet av brett och strategiskt hr-arbete i en större organisation (rekrytering, employer branding och ledarskap).
• erfarenhet av projektledning och projektmodeller.
• erfarenhet av att facilitera ledningsgrupper/workshops i strategisk frågor.
• erfarenhet av varumärkesarbete, marknadsföring och/eller kommunikation.
• erfarenhet av att delta i arbete med utveckling av modeller och metoder för kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• hantera officepaketet och andra relevanta it-verktyg.
Som person är du driven, strukturerad, strategisk samt lätt att samarbeta med.
K2 Search modell av rekrytering visar hur man lyckas med att rekrytera VD . Läs mer
