Vxl: +46(0)10-214 66 46
Uppdrag
Detta uppdrag har blivit tillsatt! Se fler aktuella uppdrag här!

Internkonsult HR – Strategisk rekrytering och utveckling

Vill du driva utvecklingen av Folksams kompetensstrategi och Employer brand?

Ditt uppdrag blir att förvalta och utveckla Folksams strategiska utbildningssamarbeten med prioriterade universitet, högskolor och yrkeshögskolor, inklusive kommunikation och relationer med studenter samt young professionals tillsammans med en kollega som stöttar kring administration. Du kommer också förvalta och utveckla Folksams modell, metod och verktyg för kompetensstrategier och kompetensanalyser. I rollen kommer du stötta och facilitera Folksams arbete med kompetensstrategier och kompetensanalyser samt leda och delta i tvärfunktionella utvecklingssatsningar. Du har i denna strategiska och breda roll möjlighet att påverka Folksams framtid. I rollen tillhör du avdelningen Rekrytering och kommunikation inom HR och enheten ”Människor & miljöer”.

Arbetsuppgifter mer i detalj:

• Med fokus på prioriterade universitet, högskolor och yrkeshögskolor; planera och leda, genomföra, utvärdera samt utveckla arbetet med att öka kännedomen om och gillandet av Folksams erbjudanden som arbetsplats, i nära samarbete med kollegor.
• Utveckla och förvalta Folksams utbildningssamarbeten för ett strategisk och effektivt samspel mellan offentlig utbildning och företagsspecifika kompetenssatsningar.
• Bidra till Folksams strategiska kompetensförsörjning genom studentpooler, praktikplatser och examensarbeten.
• Representera Folksam och informera på arbetsmarknadsdagar, branschdagar och i utbildningsråd.
• Förvalta och utveckla Folksams modell, metod och verktyg för kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• Stöd och facilitering i Folksams arbete med kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• Ansvara för egna årsspecifika utvecklingsuppdrag samt bidra i utvecklingsuppdrag som andra leder.

Din profil

• Akademisk examen.
• Minst 3-5 års erfarenhet av brett och strategiskt HR-arbete i en större organisation (rekrytering, employer branding och ledarskap).
• Erfarenhet av projektledning och projektmodeller.
• Erfarenhet av att facilitera ledningsgrupper/workshops i strategisk frågor.
• Erfarenhet av varumärkesarbete, marknadsföring och/eller kommunikation.
• Erfarenhet av att delta i arbete med utveckling av modeller och metoder för kompetensstrategier och kompetensanalyser.
• Hantera Officepaketet och andra relevanta IT-verktyg.

Som person är du driven, strukturerad, strategisk samt lätt att samarbeta med.  

Låter detta som en roll för dig är vi intresserade att komma i kontakt med dig så snart som möjligt. Ring eller maila då till Josefin Cohen (0735-437471) eller josefin.cohen@k2search.se eller Annika Stålhandske Holm (0765-259051) eller annika.stalhandskeholm@k2search.se . Du kan även ansöka via länk på sidan. 

.