Vxl: 010-209 97 22
Uppdrag
Detta uppdrag har blivit tillsatt! Se fler aktuella uppdrag här!

HR-chef - GS1 Sweden AB

GS1 Sweden är en världsomspännande organisation som arbetar med standardisering relaterad till distributionskedjor och erbjuder ett gemensamt, globalt affärsspråk via bland annat EAN- och QR-koderna. GS1:s standarder säkerställer effektiva varu- och informationsflöden över hela världen och har 6 miljarder transaktioner dagligen. I Sverige är vår vision att vara en vital affärskoppling i våra kunders digitala affärssystem och vi är stolta över att ha en nyckelroll i att utveckla affären hos våra kunder genom våra digitala lösningar.

GS1 Sweden sitter centralt placerade nära Stockholms Centralstation i ljusa och trevliga lokaler. Vi kan erbjuda dig både en varm och personlig arbetsmiljö med engagerade och trevliga kollegor och ett attraktivt förmånspaket. Vår vision är att tillsammans med våra medarbetare skapa en rolig och utvecklande arbetsplats.

Uppdraget

Är du en värderingsstyrd ledare med erfarenhet av brett HR-arbete, organisations- och ledarutveckling samt arbetsrätt? Då kan du vara den HR-chef vi söker till GS1 Sweden AB!

Som HR-chef på GS1 Sweden arbetar du affärsnära genom att skapa bästa förutsättningar för GS1 och dess medarbetare att nå bolagsmål och individuella mål, bland annat genom att arbeta proaktivt med ledningsgruppen och att stötta cheferna och bidra till utveckling i deras ledarskap. Här har du en viktig roll att utveckla en rolig och attraktiv organisation med kultur, ledarskap och kompetensutveckling i fokus. Du arbetar brett inom hela HR-området och bidrar aktivt med att sätta GS1:s strategiska mål. Givetvis ingår du i ledningsgruppen, rapporterar direkt till VD samt har en HR-koordinator till din hjälp.

Exempel på arbetsuppgifter

  • Implementera och utveckla affärsstrategin utifrån ett People Perspective
  • Driva utveckling av ledare, ledningsgrupp och organisation i nära samarbete med VD
  • Driva och utveckla performance management
  • Utveckla och kommunicera aktiviteter med fokus på kultur och medarbetarupplevelse
  • Säkerställa en korrekt arbetsrättslig hantering
  • Compensation & Benefits
  • Internkommunikation

För att lyckas i rollen är du en kommunikativ, lugn och strukturerad person med egen erfarenhet av ledarskap förutom att du har arbetat affärsnära och brett med HR-arbete. Som person är du förändringsbenägen och utvecklingsorienterad.

Kvalifikationer

  • Har arbetat brett med HR-frågor och har haft helhetsansvar för HR
  • Har framgångsrikt stöttat och utvecklat chefer i personalledande frågor
  • Har arbetat med företagskultur och värderingar i en organisation
  • God kunskap om arbetsrätt
  • Akademisk examen som personal- eller beteendevetare
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
  • Meriterande med erfarenheter från: tjänste- och IT-företag, projektorienterade miljöer, driva internkommunikation, ledningsgruppsarbete och coaching av chefer

Personliga styrkor

  • Strategiskt tänkande
  • Strukturerad
  • Lugn, trygg i sig själv
  • Utvecklingsorienterad
  • Flexibel; kan ändra riktning vid nya omständigheter

Ansökan

GS1 Sweden samarbetar med K2 Search i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan senast 31/10-2019. Vi önskar få ditt uppdaterade CV. Personligt brev är valfritt att skriva.

Om du har frågor kring rollen är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Linhart på tel 0733 700 733, email cecilia.linhart@k2search.se eller Josefin Cohen på tel 073 543 74 71, email josefin.cohen@k2search.se. Som en del i denna rekryteringsprocess genomförs bakgrundskontroll på slutkandidat. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.